ほんいき、ほんわら

..🍀わんこヲタクのブログ🍀イヴちゃん13歳、ピノちゃん4歳とのお出かけ記録とにかく写真が溢れているので写真置き場と化している。✼•┈┈┈┈•✼•┈┈┈┈•✼•┈┈┈┈•✼•┈┈┈┈•✼2016.01 ゼロちゃんlove forever     虹の橋にわたしも必ず行くよ!     これからも一番大好き。•┈┈┈┈•✼•┈┈┈┈•✼•┈┈┈┈•✼•┈┈┈┈•✼
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🍀わんこヲタクのブログ🍀
イヴちゃん13歳、ピノちゃん4歳とのお出かけ記録
とにかく写真が溢れているので写真置き場と化している。

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2016.01 ゼロちゃんlove forever
     虹の橋にわたしも必ず行くよ!
     これからも一番大好き。
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従業員全員で

従業員全員で

労基いってきた。三時間の相談、手続き。だが、たかが一年とか言われるし、短い期間ならパワハラ受けてもなんだみたいなの、じゃあ救済機関と大層なこと言わずに何年以上とか定めたらいいじゃん。ちゃんと働きたい人たちの訴えは珍しいっぽく、はっきりとした暴力じゃないんなら…という風なのも。指示しないとか放置っていうのもパワハラの一環だと調べて訴えたのに「ふーん」みたいな感じだったのは単にその案件がパワハラだと知らないから?死んだり精神的に病んだとかなら、って感じだったけど、死ぬか病むかしないと取り扱わないなら意味ない。死にたくないし病みたくないから前向いて訴えとるんやんけ。弁護士のほうが早いと思いますけどお金がかかりますって。救済も金ないとしてくれないのですか?今回の件は時間がかかっても手続きが面倒でも、負けたくないからやるんだわ。正しいことやってるほうが負ける国であってたまるかよ。然るべき手続きはとりあえずやった、でも誠意ある会社じゃないと応じないかも、って時点で応じなさそうだし、応じなくていいって制度なら何故その制度あるの?っていう。疑問がたくさんでてきた。
労働関係で良い弁護士、調べないとなあ。
あと有耶無耶になった署名、一緒に相談できたらいいのになあ。またペットショップ作られたらこんなにバカにしてることないよねっておもう。復活願う声もあるけど、この会社での復活は本当にやめてほしい。ペットに手を出さないでマジで。

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